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内蒙古博物院贯彻落实全国文化和旅游系统人事人才工作会议精神 细化绩效分配措施激发人才活力
编辑：陈昱昊 郑妙
浏览次数：28764 为落实全国文化和旅游系统人事人才工作会议精神，做好内蒙古博物院人事人才工作，努力锻造一支与担当新时代新的文化使命、推动文化和旅游高质量发展相适应的文博人才队伍，2023年9月19日内蒙古博物院制定印发了《内蒙古博物院关于奖励性绩效二次分配、年度考核奖分配主要内容以及开展月度考评的通知》。
《通知》的制定印发旨在坚持人才引领发展，持续提升文博人才干事创新动力。在创新考核方式，开展月考核的基础上，将奖励性绩效二次分配及年度考核奖分配向谋事干事的、在本职岗位上有突出业绩的人才倾斜。主要对季度业绩突出人员、项目负责人、项目团队给予倾斜；对年度优秀个人、学术研究成果突出人员给予倾斜。
内蒙古博物院倡导建立履职尽责、勤勉敬业的工作作风和人才环境，截至2023年9月中旬，内蒙古博物院为激励干部担当作为、焕发人才活力推出一系列工作举措，下一步将认真贯彻落实全国文化和旅游系统人事人才工作会议精神，为推动博物院高质量发展做好组织保障和人才支撑。