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内蒙古博物院启动编外聘用人员考核工作
编辑：陈昱昊 郑妙
浏览次数：29821 为做好工作人员分级分类管理，推动编外人员管理规范化，调动人员的积极性主动性创造性，营造履职尽责、勤勉敬业的工作氛围，2023年9月20日，内蒙古博物院启动编外聘用人员考核工作。
内蒙古博物院坚持考用结合，将考核结果与编外聘用人员岗位调整、管理监督、激励约束、培养教育等结合起来，作为变更、续订、解除合同等的重要参考或依据。此次编外聘用人员考核工作，尊重用人部室的测评意见，细化明确考核要素和具体指标，体现不同岗位编外聘用人员的工作特点和具体要求，力求增强考核的针对性和有效性。
院人事处充分发挥职能作用，严格落实《内蒙古自治区财政厅、自治区党委组织部、自治区党委机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅关于对机关事业单位编外人员和经费实行总量控制的通知》（内财预〔2022〕1727号）精神，开展考核工作，做到编外聘用人员规模和经费总量实行双控、只减不增。考核过程中还重视体现博物院工会委员会维护劳动者合法权益的作用和各党支部纪检委员监督执纪作用，全程跟进编外聘用人员总结述职、部室测评会议、收集评分表、汇总评分结果等环节，共同促进考核工作公平公正。
院党委主要负责同志出席编外聘用人员考核工作动员部署会，并提出做好考核宣传动员、严格履行考核程序、高质量完成考核工作的相关要求。